今年我有幸参加了一期培训班,三个月的培训课程,精彩纷呈,我想和大家分享一下我的难忘一课-破冰训练。
上课伊始,老师拿了一根五米左右的长竿,同学们诧异地望着老师,不知她意欲何为。老师告诉我们要玩个小游戏,叫“众人抬竹竿”,十人一组,参加者要将长竿放在右手食指上,从膝盖处一直抬过头顶,要抬得快而平。我被有幸选中“这还不简单,太小儿科了吧”我很不以为然,信心满满地和小组成员走向讲台,我们站成一排,将长竿放在食指上,老师宣布“开始”,问题出现了,有的同学追求速度,抬得太快,长竿一下倾斜了,同伴们始料不及,好在很快我们调整战术,一位同学当起组织者,五人为“左”,五人为“右”,“左低右高,左高右低”随着他的指挥,同伴自动调整速度,长竿快速平稳地被我们抬过头顶。
游戏结束,老师问我们有何感想,“老师,如果我们先找对方法,然后抬长竿,效果会更好”“失误并不可拍,重要的是吸取教训,及时改正”“团队的沟通协作团结一致是游戏成功的关键” ……,同学们畅所欲言,真是“小游戏,大智慧”。
“破冰”就是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的篱樊,培养团队意识。我们所从事的审计工作,更需要“破冰”前行。